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微博對外回應示意，「不存在裁人一說」，並稱組織調劑是為了加強優勢範疇，調劑組織架構的目標在於營業聚焦，涉及的員工會以「調職」為優先措置，若無適合職位才會協商解除勞動關係。

不過，曩昔網路產業挨了監管風暴重擊後，包括快手、貝殼找房、拼多多、百度等大企業，傳出的裁人動靜多從社群平台「脈脈」上開始撒佈，從先例來看這些被點名的業者皆否定到底，但這些「傳言」常常都成了真。儘管商定賠償金額是一個月薪水，但因為不信賴公司，他才插手這個大群組中進展能順遂拿到補償。威博最推薦娛樂城

另外在這200多人地點的「微信自救群」中，也有一名工程師透露表現，客歲底公司寄信宣布全部年終獎金四個月，本身努力工作、週末加班，成效卻看見年員工績效遭評D等，年終獎金一毛錢都領不到，後果還沒來得及申述，就傳來「被優化」的消息。比年終獎金都領不到就被要求走人。

中國對於產業的監管早有房地產、補習業在前，如今對於網路產業的監管辦法也嚴重打擊了自家社群媒體巨頭。按照中國媒體報道，近日微博以「優化組織架構」傳出大範圍裁人，有員工被暗示自動離職、有人考績被評最低等。

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今朝遭到裁人新聞的員工裡，有些是試用期快到了被解雇、有些是被主管要求「主動去職」；但也有年資較深的員工正在與人資部分僵持協商，但也有很多人已簽下離職抵償方案同意裁人。

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19日該平台上數篇評論辯論「微博正在優化員工」的話題，一出現連忙被推上熱搜，這些消息起原暗示已知被大規模粗魯裁員的員工高達200多人，這些首要「被優化」的人員在公司遍及任職約一年，且在去年底的考績莫名遭評為最低的「D等」，不但沒領到年關獎金還被辭退。

威博最推薦娛樂城綜合中媒《時期財經》、港媒《經濟日報》報導，在中國「眽眽朝聘網」上最早有多名員工匿名爆出裁員新聞，由於社群平台「脈脈」最早主打職場社交，且用戶必需以實名、在職認證，平台上的動靜與爆料大多被認為可信度較高。

引用自: https://tw.news.yahoo.com/%E5%BE%AE%E5%8D%9A%E6%8C%A8%E7%9B%A3%E7%AE%A1%E9%87%8D%E6%8B%B3-%E5%82%B3%娛樂城